आज के ब्लॉग में हम जानेगें UPSC CIVIL SERVICES Interview के बारे में. IAS interview questions, when will the UPSC Civil Services 2021 Interview be held, IAS Interview में पूछे जाने वाले 10 सवाल और उनका जवाब देने का सही तरीका और UPSC interview में जवाब कैसे दें.

1. What is UPSC Civil Services Exam 2021 in Hindi
2. UPSC Civil Services Process & stages in Hindi
3. Importance of UPSC Interview in Hindi
4. UPSC Civil Services Interview Format in Hindi
5. How UPSC Civil Services Interview is conducted in Hindi
6. 10 UPSC IAS Interview Questions in Hindi
7. How to answer in UPSC Civil Services Interview in Hindi

Union Public Service Commission द्वारा आयोजित सिविल सर्विस एग्जाम देश में सबसे प्रचलित परीक्षाओं में से एक है। जिसमे से Indian Administrative Service (IAS) के लिए आयोजित की जाने वाली परीक्षा सबसे लोकप्रिय मानी जा सकती है| यह परीक्षा हर साल एक बार आयोजित की जाती है और इसके तीन चरण होते हैं- UPSC Prelims, UPSC Mains और UPSC Personality Test.  सिविल सर्विसेज में प्रवेश करने से पहले personal interview round एक UPSC उम्मीदवार द्वारा सामना की जाने वाली अंतिम बाधा हैं।

Merit list तैयार करने के लिए Mains और Personality Test/ Interview के अंकों को संकलित किया जाता हैं| फिर उम्मीदवारों को उनकी प्राथमिकताओं, merit list, उम्मीदवार की श्रेणी और प्रत्येक श्रेणी में vacancies के आधार पर सेवाएं सौंपी जाती हैं।

IAS इंटरव्यू 2020 2 अगस्त 2021 से 22 सितंबर 2021 तक आयोजित की जा रही है। इस ब्लॉग मैं हम आईएएस इंटरव्यू मैं अक्सर पूछे जाने वाले कुछ प्रश्नों पर चर्चा करेंगे | प्रश्नो का चयन करने से पहले आयी ये हम देखते है UPSC का सिलेक्शन पैटर्न और उससे जुड़ें हुयें कुछ डिटेल्स|

UPSC IAS Exam की प्रक्रिया^[1]

  चल रही महामारी के कारण सिविल सेवा परीक्षा की तारीख को संशोधित किया गया है। कृपया UPSC IAS 2021 के लिए अद्यतन कार्यक्रम देखें

हर साल, फरवरी के महीने में, UPSC द्वारा सिविल सर्विसेज एग्जाम के लिए सूचना जारी कि जाती हैं|  कुल 24  सिविल सर्विसेज एग्जाम के लिए विज्ञापन निकाला जाता है और उसमें से एक हैं Indian Administrative Service exam.  जून के महीने मैं देश के 72 शहरों के विभिन्न केन्द्रो मैं  सिविल सेवा प्राथमिक परीक्षा (UPSC Prelims) का आयोजन किया जाता है। UPSC प्रीलिम्स में कुल 400 अंकों के दो वस्तुनिष्ठ प्रकार के पेपर होते हैं: सामान्य अध्ययन और सामान्य अध्ययन II या CSAT | यह एक क्वालिफाइंग राउंड है और उम्मीदवार के अंतिम स्कोर की गणना के लिए प्रीलिम्स के अंकों की गणना नहीं की जाती है| लेकिन भर्ती प्रक्रिया के साथ आगे बढ़ने के लिए उम्मीदवार का इस दौर को क्वालीफाई करना जरुरी है| इस राउंड का परिणाम जुलाई के अंत तक घोषित किया जाता है|

जो कैंडिडेट इसे पास कर लेते हैं उन्है मुख्या परीक्षा अथवा UPSC Mains मैं बैठने के लिए दोबारा ऑनलाइन आवेदन करना पड़ता हैं| इस आवेदन प्रक्रिया के दौरान उम्मीदवार को अपनी परीक्षा का माध्यम और अपने ऑप्शनल पेपर का चयन करना होता है| इससे करने के लिए लग भग 20 दिन दिए जाते हैं| मुख्य परीक्षा मैं कुल 9 पेपर्स होते हैं और ये कुल 1750  मार्क्स के होते हैं|  इन मैं से दो पेपर (इंग्लिश और भारतीय भासा) क्वालीफाइंग नेचर के होते हैं | बाकि 7 मैं से 4 सामान्य अध्ययन के पेपर होते हैं, एक निबंध का पेपर और दो ऑप्शनल सब्जेक्ट्स के पेपर होते हैं|

अगर आप ये जानकारी video में देखना चाहते हैं तो यहाँ क्लिक करिए

UPSC Personality Test/ UPSC इंटरव्यू Pattern: IAS Interview

जैसे IAS प्रारंभिक और मुख्य परीक्षा विभिन्न विषयों के संबंध में उम्मीदवारों की शैक्षणिक और सामान्य जागरूकता का परीक्षण करने के लिए आयोजित की जाती है; उसी तरह IAS इंटरव्यू सिविल सेवा उम्मीदवार के व्यक्तित्व और स्वभाव का परीक्षण करता है।

1976 की कोठारी समिति ने कुछ ऐसे गुण सूचीबद्ध किए हैं जिन पर एक सिविल सेवा उम्मीदवार को मूल्यांकन किया जाना चाहिए। वे इस प्रकार हैं:

• अभिव्यक्ति की स्पष्टता/ Clarity of expression
• कथा या तर्क की समझ/ Grasp of narrative or argument
• सोचने की क्षमता/ Reasoning ability
• विभिन्न दृष्टिकोणों की सराहना/Appreciation of different viewpoints
• सामाजिक-आर्थिक समस्याओं के प्रति जागरूकता और चिंता/Awareness and concern for socio-economic problems
• रुचियों की सीमा और गहराई/ Range and depth of interests
• लोगों के साथ बातचीत करने की उम्मीदवार की क्षमता/ Candidate’s ability to interact with people.
• उम्मीदवार की बुद्धि, दिमाग की उपस्थिति, ईमानदारी/ Candidate’s intelligence, presence of mind, honesty
• सामान्य जागरूकता, और नेतृत्व कौशल/ general awareness, and leadership skills.

अंतिम Interview Test प्रक्रिया : UPSC सिविल सर्विसेज interview Format

मुख्या परीक्षा लिखित का परिणाम अगले वर्ष के मार्च तक आ जाता हैं | UPSC Mains में प्राप्त किया गया मार्क्स इंटरव्यू राउंड मैं चयन होने में मुख्य भूमिका निभाती है।  इंटरव्यू राउंड Mains का दूसरा पड़ाव मन्ना जाता हैं | इससे पर्सनालिटी टेस्ट भी कहते हैं और ये 275 मार्क्स का होता हैं| इस टेस्ट को देने के लिए परीक्षार्थी को UPSC के दिल्ली स्थित धौलपुर हाउस बिल्डिंग मैं आना पड़ता हैं |

IAS Interview Panel  विभिन्न क्षेत्रों के विशिष्ट व्यक्तियों से बना होता है और इसका नेतृत्व एक अध्यक्ष करता है। IAS साक्षात्कार IAS परीक्षा प्रक्रिया का सबसे महत्वपूर्ण पहलू है| इस दौर के प्रश्न पूर्व निर्धारित नहीं होते हैं | अधिकांश प्रश्न उम्मीदवार के विस्तृत आवेदन पत्र पर आधारित होते हैं| इसीलिए इससे ध्यान से भरना बहुत जरुरी हैं| उसके अलावा पैनल किसी भी प्रकार के प्रश्न पूछ सकते हैं| उम्मीदवारों को विभिन्न काल्पनिक प्रश्नों के साथ-साथ स्थितिजन्य प्रश्न भी पूछे जाते हैं| वे एक उम्मीदवार के जवाब के आधार पर भी जांच करते हैं। Cross Questioning  की जाती हैं|

यह देखा जाता है कि कुछ उम्मीदवार जिन्होंने अपने मुख्य परीक्षा में अच्छा प्रदर्शन किया है, वे personal interview के दौर को पास करने में कठिनाई महसूस करते हैं | Mains मैं  top 100 rankers से भी ज्यादा आंक लाने वाले कैंडिडेट को इंटरव्यू राउंड मैं बिलो एवरेज मार्क्स मिलने के कारण ओवरआल रैंक मैं गिरावट होती हैं | इसके चलते उन्हे अपने मनपसंद सर्विस मैं जाने का मौका नहीं मिलता | कई उम्मीदवार फिर से परीक्षा में बैठने का फैसला करते हैं। लेकिन हमें ये ध्यान में रखना चाहिए की इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि यदि किसी उम्मीदवार ने मेन्स तक क्वालीफाई किया है तो वे इसे हर बार कर पाएंगे। कुछ अपने बाद के प्रयासों में प्रीलिम्स क्वालिफाई करने के लिए भी संघर्ष करते हैं |

विशेषज्ञों का सुझाव है कि मेन्स के ठीक बाद अपने इंटरव्यू राउंड की तैयारी शुरू कर देनी चाहिए और Mains के रिजल्ट आने तक का इंतज़ार नहीं करना चहिये। UPSC interview test का दायरा व्यापक है और व्यक्तिपरक है। यह राउंड उम्मीदवार की दिलचस्पी, शैक्षिक पृष्ठभूमि और ऑप्शनल सब्जेक्ट्स के इर्द गिर्द आधारित होती हैं|

परन्तु, IAS इंटरव्यू राउंड के पिछले पैटर्न को ध्यान में रखते हुए मैंने ऐसे कुछ सवालो का चयन किया हैं जिन्हे इंटरव्यू मैं अक्सर पूछे जाते हैं| आने वाले Personality test के राउंड में हम इनमें से कुछ प्रश्नों का सामना करने की उम्मीद कर सकते हैं | अगर हम इन सवालों को ध्यान में रखते हुए अपनी तैयारी करते हैं तो हमअच्छे परिणाम की उम्मीद कर सकते हैं |

IAS Interview Question Test पूछे जाने वाले कॉमन सवाल: UPSC IAS Interview Questions in Hindi

१) अपना परिचय दें / हमें अपने बारे में कुछ बताएं

यह एक सामान्य प्रश्न है जो हर प्रकार के पर्सनल इंटरव्यू राउंड्स मैं पूछा जाता है। यह बातचीत को आगे बढ़ाने का एक अच्छा तरीका है| Interviewer  को आपके दिए गए उत्तर मैं से कुछ बिन्दुओ को निकाल के उसके ऊपर ही कुछ प्रश्न पूछने का मौका मिलता हैं|

ये प्रश्न ज्यादादर तब पूछा जाता है जब पनेलिस्ट्स के पास जो प्रश्नावली हैं उसमे से प्रश्न ख़तम होने लगते हैं या रेपेटिटिवे होने लगते हैं| हर इंटरव्यू को अलग रखने के लिए पनेलिस्ट्स कभी इस प्रश्न से ही शुरू करना पसंद कर सकते हैं|

इसीलिए इस प्रश्न के बारे मैं हमें ध्यान से सोचना चाहिए और समझ बूज से इसका उत्तर देना चाहिए. उम्मीदवार आमतौर पर अपनी शैक्षिक योग्यता और अपनी पृष्ठभूमि के बारे में बात करना शुरू करते हैं |

२ ) आप आईएएस अधिकारी क्यों बनना चाहते हैं/ आईएएस आपकी पहली प्राथमिकता क्यों है ?

ये दूसरा ऐसा सवाल है जो सोचने मैं साधारण लग सकता है लेकिन इस सवाल के आधार पर भी आपको मुलियांकन किया जाता हैं| ऐसा भी देखा जाता हैं की आपके जवाब के आधार पर क्रॉस कुएस्शनिंग भी की जाती हैं| सिविल सर्वेंट Mr. Gaurav Kaushal अपने यूट्यूब चैनल के जरिये से इस सवाल के बारें मैं बात करते हुए दीखते हैं । वह ये टिपानी देते हैं की कैंडिडेट को इस सवाल का एक संतुलित (balanced) उत्तर देना चाहिये । किसी को न केवल पैनल को प्रभावित करने की कोशिश करनी चाहिए बल्कि अपनी व्यक्तिगत आकांक्षाओं के बारे में भी ईमानदरी से बात करनी चाहिए

इस सवाल को पूछने का अलग-अलग तरीका भी देखा जाता हैं| जैसे अगर एक कैंडिडेट ने अपना फर्स्ट परेफरेंस आईएएस बताया हैं तो उनको पूछा जा सकता है की आपने फर्स्ट परेफरेंस के तौर पे IAS ही क्यों चुनना है|

३) हम आपको क्यों चुनें?

यह एक और कॉमन सवालो मैं से एक हैं जो कैंडिडेट्स को इंटरव्यू राउंड मैं पूछा जाता हैं | परीक्षा के तैयारी के बीच मैं हम ये सोचना भूल जाते हैं की IAS जैसा प्रतिष्ठित पद हमें क्यों मिलना चाहिए ? हमारे में ऐसा क्या अलग हैं जो हमें बाकि कैंडिडेट्स से बेहतर बनाती हैं और इस पद के हक़दार बनाती हैं? लेकिन आप अगर इंटरव्यू राउंड तक पोहोच जाते हैं तोह इसका उत्तर आपसे माँगा जाता हैं।

किसी भी पद के हक़दार बनने के लिए हमें उस पद से जुड़े हुए बिभिन्न गुण और योग्यता का मालिक बनना पड़ेग। एक आईएएस अफसर के ऊपर काफी अलग-अलग जिम्मेदारि सोपि जाती हैं । उन्हें अलग अलग स्तिथियो के बीच काम करना परता है।  इन् सब चीज़ो को ध्यान मैं रखते हुए हर कैंडिडेट को ईमानदारी से उत्तर देना चाहोये की उनका चुनाव क्यों होना चाहिये |

४) यदि आप पहले से ही किसी पेशे का हिस्सा हैं- आप अपने प्रोफेशन को चोरके  IAS क्यों ज्वाइन करना चाहते हैं?

ये प्रश्न भी काफी कैंडिडेट्स से पूछा जाता हैं की वो अपना पुराना प्रोफेशन छोरके आईएएस ज्वाइन क्यों करना चाहते हैं ? इस प्रश्न के आधार से वो आपके सर्विसेज को ज्वाइन करना के पीछे का असली प्रेरणा को जानने की कोशिश करते हैं | ये प्रश्न ऐसे लोगो को पूछा जाता हैं जो पहले से लॉयर या डॉक्टर जैसे प्रोफेशन मैं रह चुके है। इसी तरह यदि आप विज्ञान पृष्ठभूमि से हैं और IAS मैं आना चाहते हैं तोह आपको ये प्रश्न पूछा जाता हैं| इंटरव्यू के लिए आने वाले इंजीनियरों से पूछा जाता है कि उन्हें क्यों लगता है कि आईएएस एक बेहतर अवसर है जिसके लिए वो अपनी क्षेत्र को भी चोर्ने के लिए तैयार हैं? इसका उत्तर बाकि उत्तरो के जैसे ही सावधानी से देना चाहिए क्यूंकि इसके ऊपर भी काफी क्रॉस केशनिंग होते देखा जा सकता हैं |

५) यदि आपको अपनी पसंद की सेवा नहीं मिलती है तो क्या आप परिणाम स्वीकार करेंगे?

सिविल सर्विसेज के फॉर्म भरते सम्मय हमें अपनी प्रैफरेंसेज के बारें मैं पूछा जाता हैं और बाद मैं इन्  प्रैफरेंसेज के ऊपर इंटरव्यू राउंड मैं सवाल भी उठ सकते हैं। हमारे परफॉरमेंस और कट ऑफ के अनुसार हमें अपनी परेफरेंस के बहार का भी सर्विस मिल सकता है। ऐसे मैं हमें तैयारी करते वक़्त ही सोचना चाहिए की हमारी रानीति क्या होगी अगर हमें ऐसे एक स्थिति का सामना करना पड़े। पैनेलिस्ट आपके आईएएस मैं भर्ती होने के पीछे का वास्तविक कारण जान्ने की कोशिश मैं ऐसे सवालात करते हैं| यह महत्वपूर्ण है कि हम इस प्रश्न का उत्तर सावधानी से दें क्योंकि यह आपकी उम्मीदवारी पर उनके निर्णय को प्रभावित कर सकता है|

६)  हमें अपनी 5 खूबियों और कमजोरियों के बारे में बताएं

ऐसे प्रश्नो के मदद से पैनेलिस्ट आपके व्यक्तित्व को परकणै की कोशिश करते हैं इसीलिए हमें इस प्रश्न के बाढ़ें मैं थोड़ा सोच लेना चाहिए| इस उत्तर को देते समय हमें ध्यान रखना चाहिए क्यूंकि इन् बिन्दुओ के बीच से दो या तीन चीज़ो के आधार मैं आगे के प्रश्न पूछने की सम्भावना होती हैं। वे आपके आत्म-जागरूकता के स्तर को भी देखने की कोशिश करते हैं जिसे एक अच्छा गुण माना जाता है|

इस प्रश्न का उत्तर देते समय हमें अपनी स्वयं की छवि को अतिशयोक्तिपूर्ण बनाने से बचना चाहिए क्योंकि यह एक निवारक साबित हो सकता है। साथ ही हमें एक कमजोर उम्मीदवार के रूप में सामने नहीं आना चाहिए। वास्तविक और ईमानदारी तरीके से अपने गुणों और कमियों को पैनेलिस्ट से सामने रखे|

७) हमें अपने कुछ शौक के बारे में बताएं/आप अपने खाली समय में क्या करना पसंद करते हैं?

ये सवाल DAF का भी एक भाग हैं| इसमें दिए गए जानकारी के ऊपर भी पैनेलिस्ट इंटरव्यू राउंड मैं सवाल कर सकते हैं | इन्तेर्विएवेर्स के पास एक प्रश्नावली होती हैं लेकिन काफी कैंडिडेट्स का इंटरव्यू लेने के बाद वो एक ताजा दृष्टिकोण से इंटरव्यू लेना छाह सकते है। तब वो ऐसे प्रश्नो का व्यवहार करते हैं।  कुछ उम्मीदवारों का कहना है कि सिविल सेवाओं की तैयारी के बीच मैं उन्हें कोई हॉबी डेवेलोप करने का समय नहीं मिला। जो एक काफी जेन्युइन उत्तर हैं|

भले ही हमारे पास कोई शौक न हो, कोई भी इंसान, चाहे वो किसी भी सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि से हो , किसी भी रुचि के बिन्ना नहीं रह सकत। अगर हमें ये प्रश्न पूछा जाए तोह हम अपनी हॉबी की जगह आपने अलग अलग इन्तेरेस्ट्स के बारे मैं भी बात कर सकते हैं| इस प्रश्न को हम ऐसे टैकल करना चाहिए| यह पैनलिस्टों को हमारे निजी जीवन और काम से बाहर की आकांक्षाओं की एक झलक देता है। इससे हमें उनके साथ काम ही सम्मय मैं एक मानवीय संबंध बनाने में मदद मिलती है।

८) आपको क्या लगता है कि अगर आपका चयन हो जाता है तो आपकी शिक्षा योग्यता आपके सर्विस मैं कैसे मदद करेगी?

ये भी एक महत्वपूर्ण सवाल हैं जो इंटरव्यू राउंड मैं आम तौर पर पूछा जाता है। एक कैंडिडेट जिसने आपने जीवन के कुछ मूल्यवान वर्ष एक सब्जेक्ट को पढ़ने मैं लगाया हैं उनको ये पूछना लाज़मी हैं की उनका एजुकेशनल बैकग्राउंड उनके सर्विस मैं कैसे कंट्रीब्यूट करेगा अगर आगे जाके उनका एक IAS अफसर के तौर पे चुनाव होता हैं | ये सवाल आपको आपके व्यावहारिक ज्ञान और कक्षा मैं मिले सिक्खो को वास्तविक जीवन के समाधानों के रूप मैं कैसे बदला जा सकता हैं वो दिखने का मौक्का मिलता है। इस प्रश्न के उत्तर के माध्यम से पैनेलिस्ट आपके योग्यता को परक सकते हैं | इसीलिए हमें ध्यान से इस सवाल का जवाब देना चाहिये |

९) आपने इस विशेष विषय को अपने ऑप्शनल सब्जेक्ट के रूप में क्यों चुना?

आपके ऑप्शनल सब्जेक्ट के इर्द गिर्द भी काफी पर्श्न पूछा जा सकता है। आपके इस सब्जेक्ट को सेलेक्ट करने के पीछे का कारण और इस विषय के बारे में आपकी समझ को जांचने के लिए बिभिन प्रश्न पूछा जा सकता हैं | वे आपके अनुशासन की बुनियादी अवधारणाओं के बारे में आपकी समझ को देखने की कोशिश करते हैं| Shreyans Kumar (Rank 4, CSE 2018) को उनके पर्सनल इंटरव्यू के दौरान मानव विकास और पितृसत्ता के बीच के संबंध के बारें मैं प्रश्न पूछा गया था।^] उनका ऑप्शनल सब्जेक्ट था एंथ्रोपोलॉजी लेकिन उनका बैकग्राउंड मैकेनिकल इंजीनियरिंग मैं था। उनका इस सवाल का जवाब काफी उमडार था। उन काफ़ी बारिकी से सवाल का सही जवाब दिया|

१०) आप जिस राज्य से ताल्लुक रखते हैं उसकी तीन सामाजिक-आर्थिक चुनौतियों के बारें मैं बताएं

ये भी एक काफी जरुरी सवाल हैं जिसके बारें मैं सोचना अनिवार्य हैं| आप जिस राज्य से बिलोंग करते हैं उसके कुछ खामियों के बारें मैं आपको पूछा जा सकता हैं| दहेज, कन्या भ्रूण हत्या, महिलाओं के खिलाफ हिंसा, जातिवाद, सांप्रदायिकता, क्षेत्रवाद जैसी सामाजिक बुराइयों के बारें मैं विस्तार से बताने के लिए कह सकते हैं |इससे आपके सोच और इंसानियत की परक की जाती है। एक आईएएस अफसर होने के नाते आपको एक ऐसे समाज का नेतृत्व करना होगा जो समावेशी हो और किसी भी प्रकार की सामाजिक बुराइयों से रहित हो| इसी कारन आपका इन् सब विषय वस्तुओ को लेकर विचार धारा कैसी हैं उससे देखना जरुरी हैं|

IAS इंटरव्यू की तैयारी करते समय ध्यान रखने वाली कुछ बात

हम सोच सकते हैं कि उपरोक्त अनुभाग में वर्णित प्रश्न सामान्य प्रकृति के हैं। लेकिन यह पैनल द्वारा उठाए जा सकने वाले विभिन्न प्रकार के प्रश्नों का केवल एक सबसेट है। भर्ती प्रक्रिया के इस अंतिम दौर के महत्व को देखते हुए हमें इस दौर की तैयारी में कोई कसर नहीं छोड़नी चाहिए| चुनौती कुछ भी हो, एक अचे रनीति के साथ हम आगे बढ़ते हैं तो निश्चित रूप से सार्थक परिणाम मिलने का आशा कर सकते हैं| इंटरव्यू राउंड के दौरान हमें कुछ चीज़ो का ध्यान रखना चाहियें| पैनल को प्रभावित करने के लिए, अपने आप को और पूछे गए सवालो के जवाबो को स्पष्ट रूप से व्यक्त करें| अपने व्यक्तित्व के विभिन्न पहलुओं को जैसे की- मानसिक सतर्कता, सामाजिक शिष्टाचार इत्यादि को प्रदर्शित करने की कोशिश करे | प्रश्न को ध्यान से सुन्ने और तार्किक उत्तर दें| UPSC IAS interview में qualify  होने का सबसे अच्छा तरीका है अपनी व्यक्तिगत ताकत और कमजोरियों को समझना। इससे आपको आत्मविश्वासी बने रहने में भी मदद मिलेगी।

आज के लेख में हमने देखा UPSC Civil Services में Interview का क्या महत्त्व है , How to Prepare for IAS Interview, 10 Frequently asked question in UPSC Civil Services, The importance of UPSC Interview ,

जरुर पढ़ें

UPSC Civil Services का फुल format एंड vacancies

Top 10 IAS Interview Questions and their answers in Hindi. Mock Interview UPSC

आज के ब्लॉग में हम जानेगें UPSC CIVIL SERVICES Interview के बारे में. IAS interview questions, when will the UPSC Civil Services 2021 Interview be held, IAS Interview में पूछे जाने वाले 10 सवाल और उनका जवाब देने का सही तरीका और UPSC interview में जवाब कैसे दें.

1. About UPSC Civil Services
2. UPSC Civil Services Stages & Procedure

Union Public Service Commission द्वारा आयोजित सिविल सर्विस एग्जाम देश में सबसे प्रचलित परीक्षाओं में से एक है। जिसमे से Indian Administrative Service (IAS) के लिए आयोजित की जाने वाली परीक्षा सबसे लोकप्रिय मानी जा सकती है| यह परीक्षा हर साल एक बार आयोजित की जाती है और इसके तीन चरण होते हैं- UPSC Prelims, UPSC Mains और UPSC Personality Test.  सिविल सर्विसेज में प्रवेश करने से पहले personal interview round एक UPSC उम्मीदवार द्वारा सामना की जाने वाली अंतिम बाधा हैं।

Merit list तैयार करने के लिए Mains और Personality Test/ Interview के अंकों को संकलित किया जाता हैं| फिर उम्मीदवारों को उनकी प्राथमिकताओं, merit list, उम्मीदवार की श्रेणी और प्रत्येक श्रेणी में vacancies के आधार पर सेवाएं सौंपी जाती हैं।

इस ब्लॉग मैं हम आईएएस इंटरव्यू मैं अक्सर पूछे जाने वाले कुछ प्रश्नों पर चर्चा करेंगे | प्रश्नो का चयन करने से पहले आयी ये हम देखते है UPSC का सिलेक्शन पैटर्न और उससे जुड़ें हुयें कुछ डिटेल्स|

UPSC IAS Exam की प्रक्रिया^[1]

चल रही महामारी के कारण सिविल सेवा परीक्षा की तारीख को संशोधित किया गया है। कृपया UPSC IAS 2021 के लिए अद्यतन कार्यक्रम देखें

हर साल, फरवरी के महीने में, UPSC द्वारा सिविल सर्विसेज एग्जाम के लिए सूचना जारी कि जाती हैं|  कुल 24  सिविल सर्विसेज एग्जाम के लिए विज्ञापन निकाला जाता है और उसमें से एक हैं Indian Administrative Service exam.  जून के महीने मैं देश के 72 शहरों के विभिन्न केन्द्रो मैं  सिविल सेवा प्राथमिक परीक्षा (UPSC Prelims) का आयोजन किया जाता है। UPSC प्रीलिम्स में कुल 400 अंकों के दो वस्तुनिष्ठ प्रकार के पेपर होते हैं: सामान्य अध्ययन और सामान्य अध्ययन II या CSAT | यह एक क्वालिफाइंग राउंड है और उम्मीदवार के अंतिम स्कोर की गणना के लिए प्रीलिम्स के अंकों की गणना नहीं की जाती है| लेकिन भर्ती प्रक्रिया के साथ आगे बढ़ने के लिए उम्मीदवार का इस दौर को क्वालीफाई करना जरुरी है| इस राउंड का परिणाम जुलाई के अंत तक घोषित किया जाता है|

जो कैंडिडेट इसे पास कर लेते हैं उन्है मुख्या परीक्षा अथवा UPSC Mains मैं बैठने के लिए दोबारा ऑनलाइन आवेदन करना पड़ता हैं| इस आवेदन प्रक्रिया के दौरान उम्मीदवार को अपनी परीक्षा का माध्यम और अपने ऑप्शनल पेपर का चयन करना होता है| इससे करने के लिए लग भग 20 दिन दिए जाते हैं| मुख्य परीक्षा मैं कुल 9 पेपर्स होते हैं और ये कुल 1750  मार्क्स के होते हैं|  इन मैं से दो पेपर (इंग्लिश और भारतीय भासा) क्वालीफाइंग नेचर के होते हैं | बाकि 7 मैं से 4 सामान्य अध्ययन के पेपर होते हैं, एक निबंध का पेपर और दो ऑप्शनल सब्जेक्ट्स के पेपर होते हैं|

UPSC Personality Test/ इंटरव्यू राऊँड

जैसे IAS प्रारंभिक और मुख्य परीक्षा विभिन्न विषयों के संबंध में उम्मीदवारों की शैक्षणिक और सामान्य जागरूकता का परीक्षण करने के लिए आयोजित की जाती है; उसी तरह IAS इंटरव्यू सिविल सेवा उम्मीदवार के व्यक्तित्व और स्वभाव का परीक्षण करता है।

1976 की कोठारी समिति ने कुछ ऐसे गुण सूचीबद्ध किए हैं जिन पर एक सिविल सेवा उम्मीदवार को मूल्यांकन किया जाना चाहिए। वे इस प्रकार हैं:

• अभिव्यक्ति की स्पष्टता/ Clarity of expression
• कथा या तर्क की समझ/ Grasp of narrative or argument
• सोचने की क्षमता/ Reasoning ability
• विभिन्न दृष्टिकोणों की सराहना/Appreciation of different viewpoints
• सामाजिक-आर्थिक समस्याओं के प्रति जागरूकता और चिंता/Awareness and concern for socio-economic problems
• रुचियों की सीमा और गहराई/ Range and depth of interests
• लोगों के साथ बातचीत करने की उम्मीदवार की क्षमता/ Candidate’s ability to interact with people.
• उम्मीदवार की बुद्धि, दिमाग की उपस्थिति, ईमानदारी/ Candidate’s intelligence, presence of mind, honesty
• सामान्य जागरूकता, और नेतृत्व कौशल/ general awareness, and leadership skills.

अंतिम Interview Test प्रक्रिया : UPSC सिविल सर्विसेज interview Format

मुख्या परीक्षा लिखित का परिणाम अगले वर्ष के मार्च तक आ जाता हैं | UPSC Mains में प्राप्त किया गया मार्क्स इंटरव्यू राउंड मैं चयन होने में मुख्य भूमिका निभाती है।  इंटरव्यू राउंड Mains का दूसरा पड़ाव मन्ना जाता हैं | इससे पर्सनालिटी टेस्ट भी कहते हैं और ये 275 मार्क्स का होता हैं| इस टेस्ट को देने के लिए परीक्षार्थी को UPSC के दिल्ली स्थित धौलपुर हाउस बिल्डिंग मैं आना पड़ता हैं |

IAS Interview Panel  विभिन्न क्षेत्रों के विशिष्ट व्यक्तियों से बना होता है और इसका नेतृत्व एक अध्यक्ष करता है। IAS साक्षात्कार IAS परीक्षा प्रक्रिया का सबसे महत्वपूर्ण पहलू है| इस दौर के प्रश्न पूर्व निर्धारित नहीं होते हैं | अधिकांश प्रश्न उम्मीदवार के विस्तृत आवेदन पत्र पर आधारित होते हैं| इसीलिए इससे ध्यान से भरना बहुत जरुरी हैं| उसके अलावा पैनल किसी भी प्रकार के प्रश्न पूछ सकते हैं| उम्मीदवारों को विभिन्न काल्पनिक प्रश्नों के साथ-साथ स्थितिजन्य प्रश्न भी पूछे जाते हैं| वे एक उम्मीदवार के जवाब के आधार पर भी जांच करते हैं। Cross Questioning  की जाती हैं|

यह देखा जाता है कि कुछ उम्मीदवार जिन्होंने अपने मुख्य परीक्षा में अच्छा प्रदर्शन किया है, वे personal interview के दौर को पास करने में कठिनाई महसूस करते हैं | Mains मैं  top 100 rankers से भी ज्यादा आंक लाने वाले कैंडिडेट को इंटरव्यू राउंड मैं बिलो एवरेज मार्क्स मिलने के कारण ओवरआल रैंक मैं गिरावट होती हैं | इसके चलते उन्हे अपने मनपसंद सर्विस मैं जाने का मौका नहीं मिलता | कई उम्मीदवार फिर से परीक्षा में बैठने का फैसला करते हैं। लेकिन हमें ये ध्यान में रखना चाहिए की इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि यदि किसी उम्मीदवार ने मेन्स तक क्वालीफाई किया है तो वे इसे हर बार कर पाएंगे। कुछ अपने बाद के प्रयासों में प्रीलिम्स क्वालिफाई करने के लिए भी संघर्ष करते हैं |

विशेषज्ञों का सुझाव है कि मेन्स के ठीक बाद अपने इंटरव्यू राउंड की तैयारी शुरू कर देनी चाहिए और Mains के रिजल्ट आने तक का इंतज़ार नहीं करना चहिये। UPSC interview test का दायरा व्यापक है और व्यक्तिपरक है। यह राउंड उम्मीदवार की दिलचस्पी, शैक्षिक पृष्ठभूमि और ऑप्शनल सब्जेक्ट्स के इर्द गिर्द आधारित होती हैं|

परन्तु, IAS इंटरव्यू राउंड के पिछले पैटर्न को ध्यान में रखते हुए मैंने ऐसे कुछ सवालो का चयन किया हैं जिन्हे इंटरव्यू मैं अक्सर पूछे जाते हैं| आने वाले Personality test के राउंड में हम इनमें से कुछ प्रश्नों का सामना करने की उम्मीद कर सकते हैं | अगर हम इन सवालों को ध्यान में रखते हुए अपनी तैयारी करते हैं तो हमअच्छे परिणाम की उम्मीद कर सकते हैं |

IAS Interview Question Test पूछे जाने वाले कॉमन सवाल: UPSC IAS Interview Questions in Hindi

१) अपना परिचय दें / हमें अपने बारे में कुछ बताएं

यह एक सामान्य प्रश्न है जो हर प्रकार के पर्सनल इंटरव्यू राउंड्स मैं पूछा जाता है। यह बातचीत को आगे बढ़ाने का एक अच्छा तरीका है| Interviewer  को आपके दिए गए उत्तर मैं से कुछ बिन्दुओ को निकाल के उसके ऊपर ही कुछ प्रश्न पूछने का मौका मिलता हैं|

ये प्रश्न ज्यादादर तब पूछा जाता है जब पनेलिस्ट्स के पास जो प्रश्नावली हैं उसमे से प्रश्न ख़तम होने लगते हैं या रेपेटिटिवे होने लगते हैं| हर इंटरव्यू को अलग रखने के लिए पनेलिस्ट्स कभी इस प्रश्न से ही शुरू करना पसंद कर सकते हैं|

इसीलिए इस प्रश्न के बारे मैं हमें ध्यान से सोचना चाहिए और समझ बूज से इसका उत्तर देना चाहिए. उम्मीदवार आमतौर पर अपनी शैक्षिक योग्यता और अपनी पृष्ठभूमि के बारे में बात करना शुरू करते हैं |

२ ) आप आईएएस अधिकारी क्यों बनना चाहते हैं/ आईएएस आपकी पहली प्राथमिकता क्यों है ?

ये दूसरा ऐसा सवाल है जो सोचने मैं साधारण लग सकता है लेकिन इस सवाल के आधार पर भी आपको मुलियांकन किया जाता हैं| ऐसा भी देखा जाता हैं की आपके जवाब के आधार पर क्रॉस कुएस्शनिंग भी की जाती हैं| सिविल सर्वेंट Mr. Gaurav Kaushal अपने यूट्यूब चैनल के जरिये से इस सवाल के बारें मैं बात करते हुए दीखते हैं ।^[2] वह ये टिपानी देते हैं की कैंडिडेट को इस सवाल का एक संतुलित (balanced) उत्तर देना चाहिये । किसी को न केवल पैनल को प्रभावित करने की कोशिश करनी चाहिए बल्कि अपनी व्यक्तिगत आकांक्षाओं के बारे में भी ईमानदरी से बात करनी चाहि।

इस सवाल को पूछने का अलग-अलग तरीका भी देखा जाता हैं| जैसे अगर एक कैंडिडेट ने अपना फर्स्ट परेफरेंस आईएएस बताया हैं तो उनको पूछा जा सकता है की आपने फर्स्ट परेफरेंस के तौर पे IAS ही क्यों चुनना है|

३) हम आपको क्यों चुनें?

यह एक और कॉमन सवालो मैं से एक हैं जो कैंडिडेट्स को इंटरव्यू राउंड मैं पूछा जाता हैं | परीक्षा के तैयारी के बीच मैं हम ये सोचना भूल जाते हैं की IAS जैसा प्रतिष्ठित पद हमें क्यों मिलना चाहिए ? हमारे में ऐसा क्या अलग हैं जो हमें बाकि कैंडिडेट्स से बेहतर बनाती हैं और इस पद के हक़दार बनाती हैं? लेकिन आप अगर इंटरव्यू राउंड तक पोहोच जाते हैं तोह इसका उत्तर आपसे माँगा जाता हैं।

किसी भी पद के हक़दार बनने के लिए हमें उस पद से जुड़े हुए बिभिन्न गुण और योग्यता का मालिक बनना पड़ेग। एक आईएएस अफसर के ऊपर काफी अलग-अलग जिम्मेदारि सोपि जाती हैं । उन्हें अलग अलग स्तिथियो के बीच काम करना परता है।  इन् सब चीज़ो को ध्यान मैं रखते हुए हर कैंडिडेट को ईमानदारी से उत्तर देना चाहोये की उनका चुनाव क्यों होना चाहिये |

४) यदि आप पहले से ही किसी पेशे का हिस्सा हैं- आप अपने प्रोफेशन को चोरके  IAS क्यों ज्वाइन करना चाहते हैं?

ये प्रश्न भी काफी कैंडिडेट्स से पूछा जाता हैं की वो अपना पुराना प्रोफेशन छोरके आईएएस ज्वाइन क्यों करना चाहते हैं ? इस प्रश्न के आधार से वो आपके सर्विसेज को ज्वाइन करना के पीछे का असली प्रेरणा को जानने की कोशिश करते हैं | ये प्रश्न ऐसे लोगो को पूछा जाता हैं जो पहले से लॉयर या डॉक्टर जैसे प्रोफेशन मैं रह चुके है। इसी तरह यदि आप विज्ञान पृष्ठभूमि से हैं और IAS मैं आना चाहते हैं तोह आपको ये प्रश्न पूछा जाता हैं| इंटरव्यू के लिए आने वाले इंजीनियरों से पूछा जाता है कि उन्हें क्यों लगता है कि आईएएस एक बेहतर अवसर है जिसके लिए वो अपनी क्षेत्र को भी चोर्ने के लिए तैयार हैं? इसका उत्तर बाकि उत्तरो के जैसे ही सावधानी से देना चाहिए क्यूंकि इसके ऊपर भी काफी क्रॉस केशनिंग होते देखा जा सकता हैं |

५) यदि आपको अपनी पसंद की सेवा नहीं मिलती है तो क्या आप परिणाम स्वीकार करेंगे?

सिविल सर्विसेज के फॉर्म भरते सम्मय हमें अपनी प्रैफरेंसेज के बारें मैं पूछा जाता हैं और बाद मैं इन्  प्रैफरेंसेज के ऊपर इंटरव्यू राउंड मैं सवाल भी उठ सकते हैं। हमारे परफॉरमेंस और कट ऑफ के अनुसार हमें अपनी परेफरेंस के बहार का भी सर्विस मिल सकता है। ऐसे मैं हमें तैयारी करते वक़्त ही सोचना चाहिए की हमारी रानीति क्या होगी अगर हमें ऐसे एक स्थिति का सामना करना पड़े। पैनेलिस्ट आपके आईएएस मैं भर्ती होने के पीछे का वास्तविक कारण जान्ने की कोशिश मैं ऐसे सवालात करते हैं| यह महत्वपूर्ण है कि हम इस प्रश्न का उत्तर सावधानी से दें क्योंकि यह आपकी उम्मीदवारी पर उनके निर्णय को प्रभावित कर सकता है|

६)  हमें अपनी 5 खूबियों और कमजोरियों के बारे में बताएं

ऐसे प्रश्नो के मदद से पैनेलिस्ट आपके व्यक्तित्व को परकणै की कोशिश करते हैं इसीलिए हमें इस प्रश्न के बाढ़ें मैं थोड़ा सोच लेना चाहिए| इस उत्तर को देते समय हमें ध्यान रखना चाहिए क्यूंकि इन् बिन्दुओ के बीच से दो या तीन चीज़ो के आधार मैं आगे के प्रश्न पूछने की सम्भावना होती हैं। वे आपके आत्म-जागरूकता के स्तर को भी देखने की कोशिश करते हैं जिसे एक अच्छा गुण माना जाता है|

इस प्रश्न का उत्तर देते समय हमें अपनी स्वयं की छवि को अतिशयोक्तिपूर्ण बनाने से बचना चाहिए क्योंकि यह एक निवारक साबित हो सकता है। साथ ही हमें एक कमजोर उम्मीदवार के रूप में सामने नहीं आना चाहिए। वास्तविक और ईमानदारी तरीके से अपने गुणों और कमियों को पैनेलिस्ट से सामने रखे|

७) हमें अपने कुछ शौक के बारे में बताएं/आप अपने खाली समय में क्या करना पसंद करते हैं?

ये सवाल DAF का भी एक भाग हैं| इसमें दिए गए जानकारी के ऊपर भी पैनेलिस्ट इंटरव्यू राउंड मैं सवाल कर सकते हैं | इन्तेर्विएवेर्स के पास एक प्रश्नावली होती हैं लेकिन काफी कैंडिडेट्स का इंटरव्यू लेने के बाद वो एक ताजा दृष्टिकोण से इंटरव्यू लेना छाह सकते है। तब वो ऐसे प्रश्नो का व्यवहार करते हैं।  कुछ उम्मीदवारों का कहना है कि सिविल सेवाओं की तैयारी के बीच मैं उन्हें कोई हॉबी डेवेलोप करने का समय नहीं मिला। जो एक काफी जेन्युइन उत्तर हैं|

भले ही हमारे पास कोई शौक न हो, कोई भी इंसान, चाहे वो किसी भी सामाजिक-आर्थिक पृष्ठभूमि से हो , किसी भी रुचि के बिन्ना नहीं रह सकत। अगर हमें ये प्रश्न पूछा जाए तोह हम अपनी हॉबी की जगह आपने अलग अलग इन्तेरेस्ट्स के बारे मैं भी बात कर सकते हैं| इस प्रश्न को हम ऐसे टैकल करना चाहिए| यह पैनलिस्टों को हमारे निजी जीवन और काम से बाहर की आकांक्षाओं की एक झलक देता है। इससे हमें उनके साथ काम ही सम्मय मैं एक मानवीय संबंध बनाने में मदद मिलती है।

८) आपको क्या लगता है कि अगर आपका चयन हो जाता है तो आपकी शिक्षा योग्यता आपके सर्विस मैं कैसे मदद करेगी?

ये भी एक महत्वपूर्ण सवाल हैं जो इंटरव्यू राउंड मैं आम तौर पर पूछा जाता है। एक कैंडिडेट जिसने आपने जीवन के कुछ मूल्यवान वर्ष एक सब्जेक्ट को पढ़ने मैं लगाया हैं उनको ये पूछना लाज़मी हैं की उनका एजुकेशनल बैकग्राउंड उनके सर्विस मैं कैसे कंट्रीब्यूट करेगा अगर आगे जाके उनका एक IAS अफसर के तौर पे चुनाव होता हैं | ये सवाल आपको आपके व्यावहारिक ज्ञान और कक्षा मैं मिले सिक्खो को वास्तविक जीवन के समाधानों के रूप मैं कैसे बदला जा सकता हैं वो दिखने का मौक्का मिलता है। इस प्रश्न के उत्तर के माध्यम से पैनेलिस्ट आपके योग्यता को परक सकते हैं | इसीलिए हमें ध्यान से इस सवाल का जवाब देना चाहिये |

९) आपने इस विशेष विषय को अपने ऑप्शनल सब्जेक्ट के रूप में क्यों चुना?

आपके ऑप्शनल सब्जेक्ट के इर्द गिर्द भी काफी पर्श्न पूछा जा सकता है। आपके इस सब्जेक्ट को सेलेक्ट करने के पीछे का कारण और इस विषय के बारे में आपकी समझ को जांचने के लिए बिभिन प्रश्न पूछा जा सकता हैं | वे आपके अनुशासन की बुनियादी अवधारणाओं के बारे में आपकी समझ को देखने की कोशिश करते हैं| Shreyans Kumar (Rank 4, CSE 2018) को उनके पर्सनल इंटरव्यू के दौरान मानव विकास और पितृसत्ता के बीच के संबंध के बारें मैं प्रश्न पूछा गया था।^[3] उनका ऑप्शनल सब्जेक्ट था एंथ्रोपोलॉजी लेकिन उनका बैकग्राउंड मैकेनिकल इंजीनियरिंग मैं था। उनका इस सवाल का जवाब काफी उमडार था। उन काफ़ी बारिकी से सवाल का सही जवाब दिया|

१०) आप जिस राज्य से ताल्लुक रखते हैं उसकी तीन सामाजिक-आर्थिक चुनौतियों के बारें मैं बताएं

ये भी एक काफी जरुरी सवाल हैं जिसके बारें मैं सोचना अनिवार्य हैं| आप जिस राज्य से बिलोंग करते हैं उसके कुछ खामियों के बारें मैं आपको पूछा जा सकता हैं| दहेज, कन्या भ्रूण हत्या, महिलाओं के खिलाफ हिंसा, जातिवाद, सांप्रदायिकता, क्षेत्रवाद जैसी सामाजिक बुराइयों के बारें मैं विस्तार से बताने के लिए कह सकते हैं |इससे आपके सोच और इंसानियत की परक की जाती है। एक आईएएस अफसर होने के नाते आपको एक ऐसे समाज का नेतृत्व करना होगा जो समावेशी हो और किसी भी प्रकार की सामाजिक बुराइयों से रहित हो| इसी कारन आपका इन् सब विषय वस्तुओ को लेकर विचार धारा कैसी हैं उससे देखना जरुरी हैं|

IAS इंटरव्यू की तैयारी करते समय ध्यान रखने वाली कुछ बात

हम सोच सकते हैं कि उपरोक्त अनुभाग में वर्णित प्रश्न सामान्य प्रकृति के हैं। लेकिन यह पैनल द्वारा उठाए जा सकने वाले विभिन्न प्रकार के प्रश्नों का केवल एक सबसेट है। भर्ती प्रक्रिया के इस अंतिम दौर के महत्व को देखते हुए हमें इस दौर की तैयारी में कोई कसर नहीं छोड़नी चाहिए| चुनौती कुछ भी हो, एक अचे रनीति के साथ हम आगे बढ़ते हैं तो निश्चित रूप से सार्थक परिणाम मिलने का आशा कर सकते हैं| इंटरव्यू राउंड के दौरान हमें कुछ चीज़ो का ध्यान रखना चाहियें| पैनल को प्रभावित करने के लिए, अपने आप को और पूछे गए सवालो के जवाबो को स्पष्ट रूप से व्यक्त करें| अपने व्यक्तित्व के विभिन्न पहलुओं को जैसे की- मानसिक सतर्कता, सामाजिक शिष्टाचार इत्यादि को प्रदर्शित करने की कोशिश करे | प्रश्न को ध्यान से सुन्ने और तार्किक उत्तर दें| UPSC IAS interview में qualify  होने का सबसे अच्छा तरीका है अपनी व्यक्तिगत ताकत और कमजोरियों को समझना। इससे आपको आत्मविश्वासी बने रहने में भी मदद मिलेगी।

आज के लेख में हमने देखा UPSC Civil Services में Interview का क्या महत्त्व है , How to Prepare for IAS Interview, 10 Frequently asked question in UPSC Civil Services, The importance of UPSC Interview ,

Also read

UPSC Civil Services Examinations 2021 Notivication, form & Vacancies